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铝型材生产厂家技能比武大会

来源 :山东裕航特种合金装备有限公司     发布时间 : 2016-04-14     pv :

  2016年4月6日,铝型材生产厂家---山东裕航合金()隆重召开季度岗位技能比武启动大会。自铝型材生产厂家---山东裕航合金()投产以来,因铝型材市场的不断发展,铝型材生产厂家---山东裕航合金()深刻意识到外部环境的激烈竞争,职工队伍和技术人才对企业发展的重要。本着“以人为本 科学发展”的理念,铝型材生产厂家---山东裕航合金()以季度岗位技能比武活动为契机,努力培养一批知识型、创新型、技能型拔尖人才,打造一支作风过硬、素质过硬、技能过硬,善学习、会创新的专业队伍。

  铝型材生产厂家---山东裕航合金()执行总经理王明亮在大会上就如何开展季度比武讲了以下六点意见:

  一、扎扎实实地搞技能培训,轰轰烈烈地抓比武。铝型材生产厂家---山东裕航合金()的各单位要精心组织,广泛发动,把提高员工素质作为今后的重点工作来抓。

  二、铝型材生产厂家---山东裕航合金()的营销部门要把季度岗位技能比武与完成年度目标任务相结合,营造出接大单、优质单、连续单、现款单和挣钱单的竞赛氛围,努力完成营销任务,实现铝型材市场占有率和品牌知名度的全面提升。

  三、铝型材生产厂家---山东裕航合金()的各生产分厂针对铝型材生产中计划失控、流程紊乱、返废积压、记录失真、订单延误、事故频发、设备损坏等难点、热点和普遍性问题,利用季度岗位技能比武的有效载体,不断创新培训形式,挖掘员工的创新潜能,最终把成本降下来,把效益效率提上去,实现“三高一低”高效运转。

  四、铝型材生产厂家---山东裕航合金()以“6s”管理为基础,以精益生产为主线,全面实现现场标准化、规范化管理,确保铝型材生产厂家---山东裕航合金()员工在季度岗位技能比武期间“零事故、零伤亡和零损失”。

  五、铝型材生产厂家---山东裕航合金()将季度岗位技能比武与管理体系建设相结合,进一步梳理部门接口存在的问题,采取相应纠正或预防措施,逐一研究对策,实现流程再造。同时加强铝型材产品质量标准化建设,确保铝型材产品出厂合格率百分之百。

  六、铝型材生产厂家---山东裕航合金()职能部门要转变工作作风,不断提高工作质量,提高工作标准,主动服务于铝型材市场和指导铝型材生产,帮助一线解决实际困难,做到既要当好裁判员,又要当好运动员。

  铝型材生产厂家---山东裕航合金()执行总经理王总表示:2016年是铝型材生产厂家---山东裕航合金()处在一个快速发展的重要历史机遇期,2016年已经过去了四分之一的时间,让我们以开展季度岗位技能比武活动为契机,把季度岗位技能比武作为生产经营管理的新方法、新措施,并作为选拔人才、培养人才、塑造人才的好途径,切实谋划好当前的工作,以积极有为,拼搏进取的作风,紧紧围绕铝型材生产厂家---山东裕航合金()年度目标和季度岗位技能比武活动主题,坚持不懈地抓严、抓实、抓成效,为铝型材生产厂家---山东裕航合金()健康发展做出应有的贡献!铝型材生产厂家---山东裕航合金()咨询热线:0543-4897790

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